Capitalismo Consciente: podcast traz bate-papo sobre saúde mental e propósito no trabalho
O movimento Capitalismo Consciente Brasil busca disseminar esses valores, incentivando as empresas a adotarem práticas mais humanas e responsáveis.
Em mais um episódio do podcast Capitalismo Consciente Brasil, o foco foi a saúde mental e o propósito no ambiente corporativo, temas cruciais para empresas que buscam engajar seus colaboradores em um cenário de constantes mudanças. (Veja o episódio completo no final da matéria).
O podcast contou com a participação de duas especialistas: Fernanda Campos, administradora, pesquisadora e superintendente da Fiemt (Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso), e Maria Laide, psicóloga, advogada, doutoranda em direito do trabalho e atuante na área de gestão de pessoas.
Juntas, elas exploraram a importância de criar ambientes de trabalho saudáveis e significativos, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados.
O debate sobre saúde mental e propósito no trabalho reflete uma mudança de mentalidade no mercado de trabalho. As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de criar ambientes de trabalho saudáveis e significativos, que valorizem o bem-estar dos colaboradores e promovam o engajamento.
Destaques do bate-papo:
- A importância da saúde mental: As convidadas ressaltaram a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. Elas discutiram como as empresas podem promover o bem-estar dos colaboradores, oferecendo suporte psicológico, flexibilidade e um ambiente de trabalho acolhedor.
- Propósito como motor de engajamento: A busca por um trabalho com propósito tem se tornado cada vez mais relevante, especialmente para as novas gerações. As especialistas debateram como as empresas podem alinhar seus valores aos dos colaboradores, criando um senso de pertencimento e significado no trabalho.
- Cultura organizacional: A importância de uma cultura organizacional que valorize o respeito, a empatia e a comunicação aberta foi enfatizada. As convidadas discutiram como as empresas podem criar um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros para expressar suas opiniões e preocupações.
- Liderança consciente: O papel da liderança na promoção da saúde mental e do propósito no trabalho foi outro ponto central do debate. As especialistas destacaram a importância de líderes que sejam empáticos, transparentes e que inspirem seus colaboradores.
