Empresa investe na participação feminina no setor de tecnologia
Digix é pioneira na implementação da licença menstrual e oferece licença-maternidade estendida.
O setor de tecnologia, historicamente dominado por homens, tem passado por transformações significativas nos últimos anos. Em meio a esse cenário, a Digix, empresa sul-mato-grossense de tecnologia, tem se destacado por suas iniciativas inovadoras e inclusivas para mulheres, sob a liderança de Suely Almoas, presidente e fundadora da companhia.
Desde sua criação, a Digix tem promovido a participação feminina na tecnologia. Atualmente, a empresa conta com 820 colaboradores, dos quais 490 são mulheres.
A presidente Suely Almoas quer servir de inspiração para outras mulheres, porque sabe que a presença feminina na tecnologia é essencial para transformar o setor.
“Mesmo sabendo o quanto é um caminho difícil nesse ambiente predominantemente masculino, faço questão de oportunizar às mulheres para que possam experienciar esse universo, pois somos capazes da mesma forma que os homens”, destaca Suely.
Ela ainda reforça que “as mulheres têm um olhar sistêmico, colaborativo e inovador. Precisamos abrir espaço para que elas ocupem mais posições e sejam protagonistas dessa evolução”.
Entre as iniciativas da Digix para fomentar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, estão a jornada flexível, o comitê de diversidade e inclusão, licença-maternidade estendida em 180 dias, espaço gratuito de escuta ativa e acolhimento com psicólogos, um canal de denúncias para situações de assédio moral e sexual, entre outros. Mas a ação que mais tem chamado atenção é a implementação da licença menstrual, tornando-se a primeira empresa de tecnologia do Brasil a oferecer esse benefício.
Pioneirismo na licença menstrual
Implementada em março de 2023, a licença menstrual permite que as pessoas que menstruam possam tirar até dois dias de folga remunerada por mês, sem necessidade de apresentar atestado médico.
Até janeiro de 2025, foram concedidos 1.653 dias de licenças, evidenciando o impacto positivo da medida na qualidade de vida e no bem-estar das colaboradoras.
De acordo com a presidente, a iniciativa surgiu a partir de uma pesquisa interna da empresa, que revelou a necessidade de um benefício voltado exclusivamente para as mulheres.
Reconhecimento e impacto social
As iniciativas da Digix não passaram despercebidas. A empresa foi reconhecida pelo Governo do Estado de Mato Grosso do Sul com o selo social “Empresa Amiga da Mulher” em 2022, graças ao programa de estágio ‘Impulse Girls’, voltado para mulheres que estudam desenvolvimento de software. Em 2024, a companhia ganhou novamente o selo devido à implantação da licença menstrual.
Já a Prefeitura de Campo Grande concedeu à Digix o selo “Compromisso com a Igualdade de Gênero”, em reconhecimento aos esforços da empresa para promover um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
“Para nós isso é natural. Temos a presidência composta por mim e mais três diretorias, sendo ‘Gestão e Gente’, ‘Negócios’ e ‘Engenharia e Operações’, totalizando duas mulheres e dois homens. A equidade sempre esteve em nosso DNA”, lembrou Suely Almoas.
Trajetória de perseverança e inspiração
Suely Almoas iniciou sua jornada profissional de forma desafiadora. Oriunda de uma família humilde, desde cedo entendeu que a educação seria sua principal aliada.
“Apesar do pouco estudo, meu pai nos deu uma ordem: Todos tínhamos que estudar. E a minha mãe fez com que essa ordem fosse cumprida”.
Ainda adolescente, trabalhou para ajudar nas despesas de casa e investiu em sua formação acadêmica, ingressando no curso de Ciências Contábeis.
Sua dedicação e habilidades matemáticas a levaram a um convite inesperado para ingressar no setor de tecnologia, onde rapidamente se destacou.
Ao longo dos anos, Suely passou por diversas funções, desde auxiliar de controle de qualidade até se tornar analista de sistemas e desenvolver soluções inovadoras. “Fui galgando todos os degraus. Sempre fui muito inquieta e com sede de aprendizagem”.
Sua trajetória culminou na fundação da Digix em 2001, uma empresa criada com o sonho de proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e que constrói melhorias reais por meio de softwares para a gestão pública.
